TechToons
Das Festhalten an starren Hierarchien und Silodenken bleibt eine der größten Herausforderungen für echte Innovation in modernen Unternehmen.
„Die Gefangenen der starren Organisation“ zeigt, dass Struktur wichtig ist, aber nicht auf Kosten von Kreativität und Anpassungsfähigkeit gehen darf.
Agilität sollte Unternehmen flexibler und effizienter machen – doch oft passiert das Gegenteil. Tägliche Stand-ups, endlose Retrospektiven und übertriebene Rituale rauben wertvolle Arbeitszeit. Statt Flexibilität zu fördern, kann die starre Umsetzung agiler Methoden Teams ausbremsen und die Produktivität senken.
Die Entscheidungswege in deiner Organisation sind sooo lang…
#Agilität #NewWork #Organisationsentwicklung #steileHierachie #flachehierachie
Von Rollen und Kreisen…
#Holacracy #Agilität #NewWork #Organisationsentwicklung
Resilienz ist mehr als nur Widerstandsfähigkeit – es geht auch darum, sich an neue Umstände anzupassen. Das Krokodil hat sich an so eine neue Umgebung angepasst… und überlebt.
Wir müssen wie Krokodile werden!
#Resilienz #Change #Arbeitsleben
