Von Rollen und Kreisen…
#Holacracy #Agilität #NewWork #Organisationsentwicklung
Holacracy
Corporate Influencer
Data Storytelling
Unternehmenskultur
Fluktuation? Fachkräftemangel? Zeit für Veränderung!
Mit der richtigen Unternehmenskultur.
Riding the Hype Cycle
Der Gartner Hype Cycle: Die Achterbahn der Technologie-Trends
Der Gartner Hype Cycle ist ein Modell, das den Lebenszyklus einer Technologie von ihrer Einführung bis zur Marktreife darstellt. Diese Modell hilft Unternehmen bei Entscheidungen und ermöglicht eine bessere Bewertung von Technologien.
Die fünf Phasen des Gartner Hype Cycle sind:
- Technologieauslöser: Die Technologie wird erstmals der Öffentlichkeit vorgestellt. Es entsteht viel Aufregung und Potenzial wird diskutiert.
- Gipfel der überzogenen Erwartungen: Medien und Analysten sind begeistert und haben hohe Erwartungen an die Technologie.
- Tal der Enttäuschungen: Die anfängliche Begeisterung weicht der Erkenntnis von Einschränkungen und Problemen.
- Pfad der Erleuchtung: Realistische Erwartungen und potenzielle Anwendungsfälle werden klarer.
- Plateau der Produktivität: Die Technologie erreicht Marktreife und wird weit verbreitet genutzt.
Gartner Hype Cycle
Wie das Krokodil
Resilienz ist mehr als nur Widerstandsfähigkeit – es geht auch darum, sich an neue Umstände anzupassen. Das Krokodil hat sich an so eine neue Umgebung angepasst… und überlebt.
Wir müssen wie Krokodile werden!
#Resilienz #Change #Arbeitsleben
Angst vor der Digitalisierung
Noch immer fürchten sich viele Mitarbeiter vor der Digitalisierung.
„Das haben wir schon immer so gemacht“
Bewerbungsverfahren
Manche Bewerbungsverfahren sind aber auch wirklich… #Recruiting #HR #Fachkräftemangel
Wieder zu viel zu tun?
Der Flut an E-Mails und Meetings angemessen begegnen
#workload #Effizienz #Meetings
