Mit Hilfe von Big Data lässt sich die Personalbeschaffung optimieren. Intelligente Matching-Algorithmen können dabei das Web durchsuchen, um so passende Mitarbeiter ausfindig zu machen.
![Matching-Algorithmen in der Praxis Cartoon](https://www.cloud-science.de/wp-content/uploads/2017/07/Matching-Algorithmen.png)
Big Data ist einer der neuesten Trends auf dem Arbeitsmarkt. Die umfassende Datenanalyse soll Unternehmen bei der Rekrutierung passender Talente helfen.
Quelle: Big Data: Mit Datenanalyse zum optimalen Mitarbeiter
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