Exoskelett
Homeoffice & Isolation
Laut einer neuen US-Studie kann Homeoffice die soziale Isolation erhöhen.
Von Menschen und Maschinen
Der Unterschied zwischen Robotern und Menschen. Auch in der Zukunft werden wir uns abgrenzen können.
Möglichkeiten sich von der KI abzugrenzen:
Soft Skills
Empathie
Meetings
Der große Aufgabenwechsel: Die KI kontrollieren
KI kann zwar alte Aufgaben eliminieren, bringt aber neue Herausforderungen mit sich. Wo früher Menschen noch manuell arbeiteten, übernehmen heute KI-Systeme – doch auch diese Systeme sind nicht unfehlbar.
Jetzt braucht es plötzlich ganze Abteilungen, um die KI selbst zu überprüfen. Ob Fake News, Halluzinationen oder einfach Bullshit:
Die Kontrolle der KI wird zur neuen Realität in der Arbeitswelt.
Siehe hierzu:
Der Mensch als Kontrollinstanz – Human in the Loop
Angst vor KI?
Die Einführung von Künstlicher Intelligenz scheitert in der Praxis oft nicht an der Technik, sondern auch an den Ängsten der Mitarbeiter.
Präsenzzeit
…und die große Frage Anwesenheit = Leistung ?
„Beschäftigt tun“
Sieh auch mal:
Wieder viel zu tun?
Produktivität im Home Office
KI wird dich nicht ersetzen…
Fachkräftemangel. Handwerk VS. Studium
Eine Karikatur über den Wandel, der sich gerade auf dem Arbeitsmarkt abzeichnet. Künstliche Intelligenz automatisiert zunehmend klassische Akademiker-Jobs im Büro, während das Handwerk verzweifelt nach Fachkräften sucht.
Passend dazu:
Karikatur zum Thema Reskilling und KI in der Arbeitswelt
Was Eigenes machen
KI kann coden, KI erstellt Präsentationen und schreibt auch Berichte.
Dadurch wird auch der Berufseinstieg für Uni-Absolventen immer schwieriger. KI ist ein echter Einstiegsjobs-Killer.
Warum den Spieß nicht einfach umdrehen? KI bietet auch die Möglichkeit eigene Geschäftsmodelle noch schneller zu entwickeln und umzusetzen.
Die Abgrenzung
Angesichts der „KI-Bedrohung“ suchen wir händeringend nach unserem neuen USP im Büro. Während Algorithmen die Arbeit erledigen, bleibt uns scheinbar nur noch das „Menschliche“ als letzte Bastion. Der Cartoon karikiert diesen verzweifelten Rückzug: Wir halten Meetings nicht mehr für Ergebnisse, sondern als Maßnahme gegen die eigene Obsoleszenz – Hauptsache, wir grenzen uns ab.
Hintergrund: Was hier satirisch überspitzt wird, folgt dem Konzept der „Feeling Economy“ (California Management Review). Wenn KI das Denken übernimmt, wird das Soziale zur primären Wertschöpfung des Menschen.
Zum Artikel
Siehe hierzu:
Soft Skills retten