TechToons
Cartoons und Karikaturen über den modernen Büroalltag, Arbeitsform- und Organisation, Management und die Veränderungen der Arbeitswelt durch neue Technologien.
Beim Bot-to-Bot Recruiting übernehmen KI-Agenten auf beiden Seiten immer größere Teile des Bewerbungsprozesses. Während Bewerbungs-KIs ihre Kandidaten ins beste Licht rücken, suchen Recruiting-KIs nach dem perfekten Match. Dumm nur, wenn sich die Menschen irgendwann persönlich begegnen.
Einstiegsjobs werden zunehmend zur Mangelware, während Unternehmen von Berufsanfängern weiterhin Berufserfahrung erwarten. Wie sollen junge Menschen den Berufseinstieg schaffen, wenn KI und Automatisierung immer mehr klassische Einstiegsaufgaben übernehmen?
KI-Agenten sollen uns Arbeit abnehmen. Doch ganz ohne Aufsicht funktioniert das leider nicht immer. Beim sogenannten Botsitting behalten Menschen die Arbeit der KI-Agenten im Blick, überprüfen die Ergebnisse und greifen ein, wenn etwas schiefläuft.
Weiterführende Themen: Human-in-the-Loop (HITL) und Multiagentensysteme.
Laut einer neuen US-Studie kann Homeoffice die soziale Isolation erhöhen.
Der Unterschied zwischen Robotern und Menschen. Auch in der Zukunft werden wir uns abgrenzen können.
Möglichkeiten sich von der KI abzugrenzen:
Soft Skills
Empathie
Meetings
KI kann zwar alte Aufgaben eliminieren, bringt aber neue Herausforderungen mit sich. Wo früher Menschen noch manuell arbeiteten, übernehmen heute KI-Systeme – doch auch diese Systeme sind nicht unfehlbar.
Jetzt braucht es plötzlich ganze Abteilungen, um die KI selbst zu überprüfen. Ob Fake News, Halluzinationen oder einfach Bullshit:
Die Kontrolle der KI wird zur neuen Realität in der Arbeitswelt.
Siehe hierzu:
Der Mensch als Kontrollinstanz – Human in the Loop
Die Einführung von Künstlicher Intelligenz scheitert in der Praxis oft nicht an der Technik, sondern auch an den Ängsten der Mitarbeiter.
…und die große Frage Anwesenheit = Leistung ?
„Beschäftigt tun“
Sieh auch mal:
Wieder viel zu tun?
Produktivität im Home Office
