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Veröffentlicht am 17. Juli 202013. Oktober 2025 von Christian Möller

Selbstbestimmtheit vs. People Analytics

Selbstbestimmtes Arbeiten in Zeiten von digitaler Mitarbeiterüberwachung.

Selbstbestimmtheit New Work Peopple Analytics Cartoon
New Work vs. People Analytics
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KategorienDigitalisierung & Daten, Digitalpolitik, Künstliche Intelligenz, Zukunft der Arbeit SchlagwörterAlgorithmen, Arbeitswelt, Daten, HR, Management, New Work, Überwachung

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