Beim Bot-to-Bot Recruiting übernehmen KI-Agenten auf beiden Seiten immer größere Teile des Bewerbungsprozesses. Während Bewerbungs-KIs ihre Kandidaten ins beste Licht rücken, suchen Recruiting-KIs nach dem perfekten Match. Dumm nur, wenn sich die Menschen irgendwann persönlich begegnen.
