Künstliche Intelligenz automatisiert Einstiegsjobs in HR, Recruiting und Administration, was den Einstieg für Berufseinsteiger erschwert und Junior-Positionen reduziert, wie Deloitte zeigt. Studien zufolge sinkt der Beschäftigungsanteil junger Arbeitnehmer in allen Bereichen um 13 Prozent, und bis zu 50 Prozent der Einstiegsjobs könnten in fünf Jahren wegfallen, mahnt Anthropic.
