Veränderung, Transformation, Change – die Branche boomt wie nie zuvor.
Doch wir dürfen nicht vergessen, am Ende geht es immer um den Menschen.
Wandel ist kein Projekt, sondern ein Dauerzustand.
Führungscoaching in freier Wildbahn
Wenn Roboter scheitern: Cartoon zur Notfall-Lösung
Automatisierung, KI und Roboter übernehmen immer mehr Aufgaben – doch was passiert, wenn etwas Unerwartetes geschieht?
Dieser Cartoon zeigt, warum menschliche Flexibilität trotz aller Technologie unverzichtbar bleibt.
Datenhorten bremst KI – Die Einführung von KI ist ein Kulturprojekt!
Unternehmen stehen bei KI-Einführungen oft vor kulturellen Hürden:
Wenn Mitarbeitende Akzeptanzprobleme haben, horten sie Daten statt sie zu teilen. Das führt dazu, dass KI-Systeme kaum oder gar nichts lernen und ihre Wirkung verfehlen. Der wahre Engpass liegt also weniger in der Technologie sondern im Vertrauen und einer offenen Datenkultur – nur wenn Informationen frei fließen, kann KI ihr wahres Potential entfalten.
Siehe auch:
Digitalisierung – Mehr als nur Technik
Transformation & Widerstand
Der Wandel beschleunigt sich
Der digitale Wandel legt einen Zahn zu: KI und Automatisierung krempeln die Arbeitswelt schneller um, als man gucken kann. Wer kurz nicht aufpasst, ist raus.
Siehe auch:
Kommunikation im Wandel
Die Wirtschaft im Wandel
Wer macht die KI wirklich schlau? Die unsichtbare Arbeit der Datenannotatoren
Künstliche Intelligenz wirkt sauber, smart und autonom.
Doch hinter der glatten Oberfläche arbeiten Millionen Menschen im Verborgenen – als Datenannotator:innen.
Ausgelagert, schlecht bezahlt, psychisch belastet.
Sie klassifizieren Bilder, bewerten Texte, filtern Gewalt.
Ohne sie könnten Maschinen nichts erkennen, nichts verstehen, nichts leisten.
Siehe auch:
KI – Die Extraktionsmaschine
Verlernen lernen – das kann doch die KI machen
Die KI übernimmt – aber was machen wir mit den Dingen,
die wir eigentlich nicht mehr brauchen? Ein Cartoon über Verlernen lernen, digitale Transformation und KI im Büro.
Agilität außer Kontrolle – Wenn das Daily Stand-up zum Camping-Trip wird
Agilität sollte Unternehmen flexibler und effizienter machen – doch oft passiert das Gegenteil. Tägliche Stand-ups, endlose Retrospektiven und übertriebene Rituale rauben wertvolle Arbeitszeit. Statt Flexibilität zu fördern, kann die starre Umsetzung agiler Methoden Teams ausbremsen und die Produktivität senken.
Generation Z
Fachkräftemangel und Automatisierung
Der Fachkräftemangel beschleunigt den Transformationsprozess in Unternehmen, da die Automatisierung ohne ausreichende Bewerber schneller und effektiver umgesetzt werden kann. Dies führt dazu, dass potenzielle Bewerber gerne mal „übersehen“ werden. So können Unternehmen verstärkt auf automatisierte Lösungen setzen
Diese Entwicklung zeigt, wie der Fachkräftemangel als Katalysator für die Automatisierung fungieren kann.
Also merke: Keine Bewerber, mehr Automatisierung!
#Fachkräftemangel #Automatisierung
Digitale Transformation und der Wandel
Digitale Transformation ist mehr als ein IT-Projekt – sie ist ein tiefgreifender kultureller Wandel. Trotzdem erwarten viele Führungskräfte, dass „die IT das mal eben bis nächste Woche regelt“. Dieser Cartoon zeigt auf bissige Art, warum solche Denkfehler zum Scheitern führen – und was wirklich hinter nachhaltiger Veränderung steckt.
