Robo-Recruiting. Wenn Algorithmen diskriminieren.

TechToons
Robo-Recruiting. Wenn Algorithmen diskriminieren.
Selbstbestimmtes Arbeiten in Zeiten von digitaler Mitarbeiterüberwachung.
Noch hat die Working-Out-Silent-Bewegung nicht viele Anhänger – Und das wird wahrscheinlich auch so bleiben. #WorkingOutLoud
Die Zeiten ändern sich. Führung auf Augenhöhe!
Die Menschen werden nicht ewig im Home-Office bleiben.
Irgendwann geht das Büroleben weiter. Social Distancing
Für Unternehmen wird es heutzutage immer schwieriger, Top-Mitarbeiter zu finden! Mit Predictive Recruiting können sie die passenden Talente schon im Vorfeld ausfindig machen!
Ganz schön gruselig, oder? Der Einsatz von Affective Computing, um die Leistung von Mitarbeitern künstlich zu steigern!
Spiele machen das Leben schöner. Das gilt auch für die Arbeit. Durch Gamification werden Mitarbeiter zu Top-Leistungen motiviert!